“Proximity Bias”: Warum Mitarbeitende im Homeoffice bei Beförderungen oft übergangen werden
Die letzten Jahre haben gezeigt, dass das Homeoffice in vielen Branchen und Arbeitsbereichen als flexibles Arbeitsmodell unverzichtbar geworden ist. Für viele Mitarbeitende bietet die Arbeit von zu Hause die Möglichkeit, Beruf und Privatleben besser zu vereinbaren, produktiver zu arbeiten und sich ihre Zeit selbstständig einzuteilen. Doch obwohl Remote-Arbeit zahlreiche Vorteile hat, gibt es einen Nachteil, […]